?驕陽似火，酷暑難當，為做好防暑降溫工作，保障一線員工的健康權益，改善員工生產生活條件，確保一線員工平安度夏，近日，運營公司工會開展了“送健康、送清涼”活動，為奮戰在一線工作崗位的員工送去了絲絲涼意，送上了一份誠摯的關懷。 ?7月25日、26日，水務股份公司分管領導許先國、運營公司總經理譚燕、副總經理孫莉、行政人力總監范文靜、工會主席蔡林分為兩個小組，分別前往正安縣城污水處理廠、觀山湖區小箐污水處理廠等項目點，為職工送上綠豆、冰糖、西瓜、礦泉水、防暑藥品等防暑降溫物品，并現場發放了防暑降溫職工手冊，將清涼送到了基層一線，把關懷送到員工心坎上。 ? 慰問小組對一線員工為公司發展做出的貢獻表示了感謝，要求管理人員要合理調整工作時間，充分利用現有的技術能力，降低作業環境的溫度；并囑咐一線員工認真學習《防暑降溫職工手冊》中關于高溫期間施工的安全問題、防中暑及搶救措施。 通過本次“送健康、送清涼”活動，進一步增強了運營公司的凝聚力、向心力，極大地激發了員工的愛崗熱情和工作積極性。 ?

8月10日，經與顧問單位貴州道在律師事務所協調，顧問單位民事團隊進駐公司開展《應收賬款風險解析與救濟》實務培訓，公司本部員工、下屬子公司通過現場及視頻的方式參與培訓學習。 ? 培訓過程中，顧問單位律師從交易前、交易中、交易后三個時段全面解析了應收賬款風險防范的措施，指出交易前要重視客戶調查、合同管理，交易中要重視交易規范、證據保存，交易后要重視風險監管、催收技巧。 講解完畢后，公司員工針對業務開展過程中的問題與培訓律師進行了深入溝通。 ?

8月10日，集團公司總會計師李明金、工會主席韓兵兵一行帶著集團公司黨委、工會的關心，到水務股份公司開展“夏送清涼”慰問活動，為炎炎夏日堅守在基層一線的職工送去防暑降溫用品。水務股份公司投資總監張偲，水建公司總經理李學等參加慰問活動。 ? 慰問組一行詳細了解工作人員的工作和生活情況，對他們不畏高溫，堅守崗位的敬業精神表示贊揚，叮囑大家一定要注意防暑降溫，勞逸結合，注意安全。隨后，慰問組沿著金珠路對小灣河項目施工現場進行了查看，對項目建設進度、項目施工中存在的問題進行了詢問，要求小灣河項目建設各方要合理計劃工期，對影響工程進度的問題要制定專門的解決方案，在保證工程質量和施工安全的情況下，嚴格按照觀山湖區委、區政府的工作要求推進項目建設，確保項目如期完工。水務股份公司及水建公司相關負責人紛紛表示，一定按集團公司領導指示抓緊落實，努力做好小灣河項目建設各項工作。 集團公司慰問組將慰問品發放給施工一線工人，囑托大家深刻認識小灣河項目不僅是觀山湖區打造“生態文明先行示范區”的重要項目，同時還是造福觀山湖區廣大人民的重要民生工程；希望大家鉚足干勁，注意避暑，克服困難，圓滿完成小灣河項目施工任務。 ?

為提高全體員工身體素質，加強健康教育的針對性、精準性和實效性，最大限度地預防和減少突發事件及造成的損害，7月2日,公司工會聯合中國安全健康教育網，為全體員工開展了“和諧我生活，健康企業人”的安全健康知識宣傳培訓。 ? 培訓中，中國安全健康教育網工作人員就CPR現場緊急救護知識、環境污染的危害及防護、常見職業病與慢性病的預防及改善、心理健康及亞健康狀態的綜合治理、三減三健專項行動等方面進行了生動的講解，并現場模擬示范了改善及治療慢性職業疾病的方法。 ? ?